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龜博士汽車用品連鎖店市場受歡迎的原因

www.guilinhy.com 來源：渠道網(wǎng) 作者：俠名類別：汽車美容店經(jīng)營管理時間：2015年09月15

當(dāng)今社會，汽車各產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。汽車用品、汽車配件、汽車美容、汽車維修等汽車后市場各產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，汽車行業(yè)創(chuàng)業(yè)怎么樣呢？投資汽車用品連鎖店賺錢嗎？汽車行業(yè)創(chuàng)業(yè)開店怎樣做才能更賺錢呢？下面和大家分享汽車用品連鎖店市場受歡迎的原因。

無論是哪個項目，只有是具備了創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，那么對于創(chuàng)業(yè)者或者是消費(fèi)者而言都是具備創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的。因此，對于創(chuàng)業(yè)者來說，能從市場上選擇一個具備創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的項目創(chuàng)業(yè)就是有利于這個項目的發(fā)展喲!接下來，我們就針對于市場上的龜博士汽車用品連鎖店在市場上受歡迎的原因作出了以下內(nèi)容的分析。

對人才的渴望，和在如何能留住員工身上，龜博士人力資源沒少花心思，除了員工住房、個人用車、商業(yè)保險、旅游度假、員工培訓(xùn)基金外，“兩年以上的優(yōu)秀員工，就可以參股，從而實(shí)現(xiàn)分紅。”北京龜博士汽車清洗連鎖有限公司總經(jīng)理高迪說。在龜博士康城店工作的擦車工小王，今年剛剛21歲，他熟練的擦拭每一輛愛車，招呼客人，自信而且神情愉悅。“我來這里工作2年了，去年春節(jié)，店里生意忙，我沒有回家。公司給家人寄了簡報和禮品禮金。”對于小王來說，在這里工作，不僅有看得見的學(xué)習(xí)提升機(jī)會，而且是自我價值的提升。馬上就要中秋和國慶了，提起是否要回家與家人團(tuán)聚，小楊回答“不知道，聽公司安排吧。我爸爸媽媽知道我在這里，他們很放心。”去年，小王被評為了優(yōu)秀員工，這也意味他得到了公司的贈股。在龜博士集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，從一名喂魚工人成長為身懷絕技的藍(lán)領(lǐng)人才，從龜博士集團(tuán)技術(shù)總監(jiān)變身全國運(yùn)營總督導(dǎo)，回憶這些過往，操著一口安徽口音的張濤深有感慨地對記者說：“年輕時我擺過地攤，下過煤礦，賣過苦力。那時我萬萬沒有想到的是，自己能在北京有自己的房，自己的車，能讓一家老小過上富足的生活。“獎金”的激勵效果和工資差不多：不給肯定不滿意，給多一點(diǎn)也不會提高多少滿意度。“但分紅不一樣，別人說起他們有分紅的時候都特自豪”張店長說。是企業(yè)的栽培讓我知道了掌握一技之長的重要性，讓我明白了農(nóng)民工也有過上好日子的一天!我對龜博士感激不是一言兩語可以表達(dá)的，所以只能用努力工作來回報企業(yè)。”龜博士員工福利計劃建立了員工的責(zé)任感和成就感，給予員工成長機(jī)會，增加員工收益，降低人才流動的頻率。我們相信此舉改變的是員工生活品質(zhì)的同時，激發(fā)員工工作斗志，從而推動品牌持續(xù)發(fā)展的精神力量。重視人才、發(fā)展人才是龜博士集團(tuán)的根本理念之一，為此，集團(tuán)總部高度重視的員工福利待遇，在促進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度方向發(fā)展的同時，強(qiáng)化員工的各項福利待遇，為企業(yè)員工提供更好、更優(yōu)質(zhì)、更為舒適的辦公環(huán)境，為員工解決生活的后顧之憂，全身心的投入到工作當(dāng)中去。通過福利計劃的實(shí)施，逐步建立符合中國國情和行業(yè)特色的員工薪資福利體系，發(fā)掘人才、留住人才、發(fā)展人才，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的局面。

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